Hvert år uddanner DBU Jylland flere hundrede nye dommere og påsætter dommere til mange tusinde jyske fodboldkampe.

Det er blot nogle af de mange opgaver, der løftes i dommersektoren, hvor aktivitetsniveauet er højt og behovet for en stærk og velfungerende organisering tilsvarende stort.

Derfor tager DBU Jylland nu nye skridt til at styrke og modernisere det administrative setup på dommerområdet.

”Der er gennem årene sket en kraftig stigning i aktivitetsniveauet i breddefodbolden i Jylland. Det er rigtig positivt, men det betyder også, at vi skal modernisere og udvikle, så vi kan levere det, der forventes af os, både af hensyn til vores aktive dommere og til vores medlemsklubber”, siger dommerchef i DBU Jylland, Jakob Bille.

”Rent organisatorisk har vi gennem årene lavet nogle midlertidige løsninger, men nu er tiden inde til at gentænke hele vores organisering, og det har vi nu gjort efter en grundig analyse og en masse gode input”, forklarer dommerchefen.

Styrket fagligt miljø

Den nye opbygning betyder helt konkret, at DBU Jylland frem over samler alle medarbejderressourcer i dommersektoren på de fire eksisterende kontorer i Aalborg, Holstebro, Tilst og Vejen.

Tidligere har nogle dommerpåsættere arbejdet på deltid med udgangspunkt i hjemmekontorer.

Samtidig samles en række deltidsfunktioner i fuldtidsstillinger som dommerkoordinatorer. De får både fokus på HR-opgaver i forhold til de aktive dommere og på påsætterfunktionen.

Det betyder samtidig helt konkret, at der nu er opslået to ledige stillinger som dommerkoordinatorer på DBU Jyllands kontor i Tilst, hvor Region 3 hører hjemme.

En fantastisk indsats

”Vores deltidsansatte dommerpåsættere har gjort det fantastisk ud fra de vilkår, som de har haft. Men ved at samle alle dommer-medarbejderne på vores kontorer kan vi nu skabe en faglig forankring og styrke hele det dommerfaglige miljø. Det har været efterlyst. Samtidig vil dommer-medarbejderne frem over komme til at sidde sammen med f.eks. DBU Jyllands turneringsmedarbejdere, og det bliver en værdifuld styrkelse af et i forvejen vigtigt samarbejde”, fortæller Jakob Bille.

For de aktive dommere vil ikke mindst dommerkoordinatoren blive en central nøgleperson i hverdagen, da denne funktion varetager både påsætnings- og HR-opgaver. Som en naturlig del af strukturen vil der desuden fortsat være mulighed for dialog med dommerkoordinatorens nærmeste leder, hvis der skulle opstå behov for det.

Bedre udnyttelse af ressourcer

Omlægningen af dommersektoren vil ikke øge DBU Jyllands samlede omkostninger til området, men ressourcerne vil blive brugt mere effektivt end i dag, forklarer Jakob Bille, og det skal samlet komme både dommere og fodboldklubber til gode:

”Vi har et højt ambitionsniveau for breddefodbolden i Jylland, og vi skylder både dommere og fodboldklubber den bedst mulige service og support i dagligdagen. Vi har samtidig nogle vigtige strategiske indsatsområder, som kræver vores fulde opmærksomhed. F.eks omkring rekruttering, udvikling og fastholdelse af dommerne", siger Jakob Bille og fortsætter:

"Derfor er vi forpligtede til at modernisere og udvikle vores setup, så vi kan skabe de bedst mulige rammer for udviklingen af dommerområdet, naturligvis i et fortsat vigtigt samarbejde med de jyske dommerklubber og de frivillige dommerfagpersoner”, understreger dommerchefen.

Den nye struktur forventes at være helt på plads senest den 1. januar 2027.

Fakta om DBU Jyllands administrative dommersektor:

  • Gennemfører årligt uddannelse og onboarding af 200-300 nye jyske fodbolddommere.
  • Arbejder med udvikling, test, videreuddannelse og fastholdelse af ca. 1600 aktive jyske fodbolddommere.
  • Håndterer årligt ca. 83.000 påsætningsopgaver (dommere, linjedommere), samt sikrer bemanding af DBU Jyllands akut-servicefunktion, dommervagten (aftener, weekender m.v.), når der forekommer sidste øjebliks ændringer, afbud o.s.v.
  • Understøtter DBU Jyllands dommerudvalg og øvrige dommerfaglige grupper med faglig, administrativ bistand.