Nøglepersoner på plads for 2025

Anførergruppen for DBU Jyllands faglige indsats i 2025 er nu på plads.

Altså de nøglepersoner som i det kommende år skal stå i spidsen for de mange forskellige fodbold-indsatser i jysk breddefodbold.

Der er en række gengangere fra sidste år, men der er også nye ansigter.

Bl.a. er Paw Jensen ny formand for seniorområdet under DBU Jylland.

Han kommer ind i rollen med en bred praktisk erfaring fra seniorfodbolden.

Dels har han været med som frivillig omkring seniorfodbold-arbejdet i DBU Jylland siden 2017, og dels er han er aktiv i flere fodboldnordjyske klubber - i Gjøl Boldklub som frivillig leder, i Hune Boldklub som spiller (passer til alder og ambitionsniveau) og i Nordens Paris FC som kampfordeler (en hjælp til nogle kammerater).

Fokus på stærke klubmiljøer

Paw Jensen er så småt gået i gang med at se på de forskellige temaer og indsatsområder, der skal arbejdes med i det kommende år sammen med sine udvalgskolleger:

"Vi er ved at spore os ind på vores kommende indsatser. Men en stor del af vores fokus vil handle om, hvordan vi får skabt gode og stærke klubmiljøer for seniorspillere rundt omkring i de jyske klubber. Foreningslivet og fodboldklubberne kan noget helt særligt, og det skal vi holde fast i. Fodboldklubben skal være mere end bare en fodboldklub. Det skal være et attraktivt og fedt sted at komme", siger Paw Jensen.

"Vi har i de senere år haft fokus på en række turneringstekniske forhold, bl.a. har vi holdt forskellige Teams-møder med klubberne om særskilte udfordringer, bl.a. i Serie 4, og det vil vi holde fast i. Men vi vil som nævnt også have øje for alle de mere bløde værdier. At det er attraktivt at komme i klubben o.s.v., for fodbolden og foreningslivet kan virkelig noget, der er brug for, bl.a. hele sammenhængskraften", siger Paw Jensen.

Dynamiske former og modeller

Nogle af de mange udvalg og grupper er allerede sammensat, men ellers er næste skridt for de nye nøglepersoner at sammensætte deres egne teams, så de enkelte fagområder står stærkest muligt i det kommende år – til gavn for de jyske fodboldklubber.

Hver fagansvarlig får desuden bistand og sparring fra DBU Jyllands administration i form af en administrativ ansvarlig medarbejder.

Samtidig er det op til de enkelte fagområder at organisere sig efter ønske og behov. Det er en udløber af den moderniseringsproces, som DBU Jylland har gennemført.

Det betyder f.eks., at mængden af faste udvalg og grupper er blevet færre. I stedet arbejdes der mere fleksible og dynamiske formater, f.eks. ad hoc-møder, sparringsgrupper, advisory boards m.v.

Det er også besluttet, at de forskellige fagområder skal leve op til et 30/70-princip – det vil sige, at der som minimum skal være en repræsentation på 30 procent kvinder. Og alle regionale grupper opfordres naturligvis også til at følge trop.

Nedenfor kan man se, hvem der står i spidsen for de forskelle udvalg, fagområder, grupper og netværk under DBU Jylland i 2025:

Udvalg/fagområder med direkte reference til bestyrelsen

Grupper med direkte reference til bestyrelsen:

Grupper med reference til centrale udvalg/fagområder:

Udover ovennævnte udvalg, grupper og fag-områder findes der f.eks. også flere adhoc grupper m.v. under DBU Jylland. Dertil kommer de fire regioners faglige enheder, som også er meget forskellige i form og organisering.

Omkring 260 fodboldledere var på en eller anden måde involveret i det frivillige arbejde i DBU Jyllands organisation i 2024.